Wanneer een werkgever kiest voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet of de WGA, krijgt hij niet alleen te maken met financiële verplichtingen, maar ook met de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van (ex-)werknemers. Daarbij speelt de bedrijfsarts een cruciale rol – soms zelfs een dubbele. Dit roept vragen op over de toelaatbaarheid en wenselijkheid van één en dezelfde bedrijfsarts die in verschillende fasen van het ziekteproces betrokken blijft. In dit artikel wordt ingegaan op de (on)mogelijkheden en juridische aandachtspunten van deze ‘meerdere petten’ die de bedrijfsarts als verlengstuk van de eigenrisicodrager kan dragen.
