Alle opleidingen

Met welke sociale wetgeving heb je te maken rond verzuim en arbeidsongeschiktheid? Wie betaalt de rekening? Hoe neem je regie op een snelle re-integratie? Met welke partijen heb je te maken? Dat leer je in de Cursus Casemanagement: essentieel voor iedereen die verantwoordelijk is voor verzuimbegeleiding.

Erkende opleiding tot casemanager ROV. Met Regie op Verzuim leer je hoe je een verzuimdossier optimaal begeleidt. Je leert welke rechten en plichten werkgevers en werknemer hebben, krijgt inzicht in de financieel-juridische aspecten van verzuim en waar en hoe je geld kunt besparen. Je ontvangt bij voldoende resultaat een diploma van de Hogeschool Arnhem Nijmegen, dat zeer gewaardeerd wordt op de arbeidsmarkt.

Praktische, verdiepende opleiding na Regie op Verzuim. Je beheerst het theoretisch kader om de regie te voeren over verzuim- en arbeidsongeschiktheidstrajecten. Je weet hoe je het grootste deel van de casussen moet aanpakken. Maar hoe om te gaan met de echt complexe casussen? Uit welke scenario's kun je kiezen en wat zijn de gevolgen? Dat leer je in deze opleiding tot RCM.

Een unieke opleiding voor wie als casemanager meer op organisatieniveau beleidsmatig actief wil zijn. Deze opleiding kun je volgen als je Regie op Verzuim hebt afgerond. Je leert regie te voeren over de forse geldstromen sociale zekerheid in organisaties en specialiseert je tot Risk manager sociale zekerheid.

Leer alles wat je moet weten over de wet BeZaVa en de gevolgen voor jouw organisatie. Een belangrijk onderwerp, of je nu eigenrisicodrager wordt of niet. Aan bod komen zowel de financieel-juridische gevolgen voor de interne organisatie als de praktische uitvoering van de Ziektewet.

Leer alles wat je moet weten over de wet BeZaVa en de gevolgen voor jouw organisatie. Een belangrijk onderwerp, of je nu eigenrisicodrager wordt of niet. Aan bod komen zowel de financieel-juridische gevolgen voor de interne organisatie als de praktische uitvoering van de Ziektewet.

Bij taakdelegatie werken casemanager en bedrijfsarts optimaal samen om ervoor te zorgen dat een werknemer altijd kan rekenen op de beste verzuimbegeleiding. Je leert alles wat je moet weten om deze samenwerking tot een succes te maken. Een praktische cursus met veel rollenspellen, als vervolg op Regie op Verzuim of Post Bachelor Register Casemanagement.

De casemanager taakdelegatie werkt onder toezicht en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts en mag onder strikte voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de werknemer dan de werkgever of casemanager regievoerder. Hij kan daardoor snel actie ondernemen en in opdracht van de bedrijfsarts aangeven welke mogelijkheden een werknemer nog wel heeft. De CMTD kan zo helpen een vliegende start te maken met de re-integratie. Een nieuwe opleiding voor een nieuw beroep met volop baankansen!

Deze opleiding is bedoeld voor mensen die trajecten begeleiden waarin werknemers niet meer in hun eigen werk kunnen terugkeren. Je verkrijgt kennis, vaardigheden en inzichten om mensen effectief naar ander werk te begeleiden.

Je leert hoe je de belastbaarheid van je cliënt kunt vertalen naar werkmogelijkheden. Veel aandacht is er voor de financiële doorvertaling van het AD-werk: wat zijn de financiële effecten van wel of geen werk voor zowel werknemer, werkgever en verzekeraar? En welke rol kan de arbeidsdeskundige spelen om te komen tot schadelastbeheersing voor alle partijen.

Door de privacywetgeving is het niet meer mogelijk dat leidinggevenden zieke werknemers vragen wat ze nog wel kunnen doen. Hoe nu verder? Dat leer je in de eendaagse cursus Inzetbaarheidsgesprekken voeren voor leidinggevenden en HR professionals.

Niet alle ziekmeldingen hebben een medische oorzaak: soms is er sprake van een arbeidsconflict. Een lastige situatie, want hoe voorkom je medicalisering van het probleem? In deze cursus krijg je concrete handvatten voor het begeleiden en activeren van medewerkers met conflictverzuim.

Speciaal voor studenten van de opleiding Regie op Verzuim organiseren wij regelmatig bijlessen rekenen. We behandelen alle berekeningen die je nodig hebt voor de lessen en het examen.

Heb je een schriftelijk examen gedaan en dit niet gehaald? Dan kun je deelnemen aan een dagdeel intervisie. Je krijgt de gelegenheid vragen te stellen over zaken waar je bij het beantwoorden van de examenvragen tegenaan loopt. Zo weet je beter waar je bij een volgend examen op moet letten en vergroot je je slagingskans. Ook krijg je tips hoe je je het beste kunt voorbereiden op het examen.

Hoe richt je het casemanagement bij het eigenregiemodel in, nu dit model op gespannen voet staat met de privacywetgeving? In deze bijscholing krijg je praktische handvatten.

Gemiddeld heeft al 1 op de 4 werknemers zorgtaken in de privésituatie. Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de werkende mantelzorgers moeite heeft met de combinatie werk en zorg. De combinatie van mantelzorg en werk kan medewerkers kwetsbaar maken voor uitval en langdurig ziekteverzuim. Het loont dan ook om beleid te maken specifiek voor mantelzorgers

Elke werkdag vertellen gemiddeld 192 mensen aan hun werkgever dat ze de diagnose kanker hebben gekregen. De gevolgen voor de werkvloer zijn aanzienlijk. In deze bijscholing kijken we naar de aandachtpunten voor casemanagers in deze situatie.

De Werkwijzer Casemanagement in Taakdelegatie is een praktisch hulpmiddel met eisen, werkmethoden en instrumenten voor een goede samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager. Belangrijk, want de bedrijfsarts blijft bij taakdelegatie verantwoordelijk én tuchtrechtelijk aansprakelijk. In deze bijscholing neemt Marjol de highlights van de Werkwijzer met je door.

Al jarenlang beantwoordt Marjol vrijwel dagelijks FAQ-vragen over complexe verzuimdossiers. Zie ook het CS Verbindt boekje ‘100 vragen over Verzuim, Re-integratie en Financiën’. In deze bijscholing neemt Marjol veelvoorkomende vragen met je door.

Inmiddels zien we door de vele verlofregelingen het bos niet meer. Tijdens deze bijscholing behandelt Caroline de Graaf de belangrijkste uitgangspunten van de verschillende bestaande en gewijzigde verlofregelingen. Ook geeft zij inzicht in de actuele rechtspraak en de wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Wet flexibel werken per 2 augustus 2022.

Het arbeidsrecht is complex en continue aan verandering onderhevig. Parate kennis van de casemanager van het arbeidsrecht in relatie tot verzuim is van groot belang. Tijdens deze bijscholing behandelt Caroline de Graaf een selectie aan actuele arbeidsrechtelijke thema’s. Zij neemt je mee in de veranderingen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en bespreekt de meest actuele rechtspraak gericht op ziekteverzuim en re-integratie.

Denk je erover om verder te gaan als zelfstandig professional? Ben je zelfstandige of een startup en sta je voor een verdere groei? In deze workshop kijken we samen hoe je jouw merk verder kunt uitbouwen. Met hele praktische tips en tools. Hoe je jezelf kunt onderscheiden in het aanbod van professionals en bedrijven. We delen niet alleen de succesverhalen, maar ook de gemaakte fouten. Zodat jij die niet hoeft te maken.

De wereld van werk verandert fundamenteel. Dat was al gaande, maar na de Covid-situatie natuurlijk nog meer en sneller. In deze workshop delen we een aantal trends en innovaties. Maar bovenal kansen voor jou als professional. Hoe ga jij je vroegtijdig onderscheiden en inspelen op de toekomst van werk?

Als er sprake is van verzuim door een ongeval, is er nog veel winst in de begeleiding van werkgever en werknemer te behalen. Zowel op financieel als medisch gebied. Een casemanager kan hierin een belangrijke rol spelen door proactief vanuit het verzuimdossier mee te denken met slachtoffer en werkgever.

Je wilt als casemanager dat een medewerker ook zelf in actie komt of dat hij meer regie neemt dan hij nu doet. Hoe krijg je dat voor elkaar? Naast activerende gespreksvoering, kun je de techniek van Job Crafting toepassen. In deze bijscholing van 2 dagdelen leer je casussen te analyseren volgens het ‘Stappenplan Duurzaam Presteren’© en kom je tot toetsbare opties voor aanpassing van de werksituatie van de medewerker.

Altijd al meer willen weten over Duurzame Inzetbaarheid? Over wat het jouw organisatie oplevert? Hoe je op een praktische manier en met succes de huidige en toekomstige inzetbaarheid kunt verbeteren? Wat de urgentie van Duurzame Inzetbaarheid is? Dan is deze Masterclass een must voor jou.

Als casemanagers zijn we de spin in het web om mensen binnen hun mogelijkheden aan het werk te houden. En werken is lonend voor alle partijen. In deze bijscholing staan we stil bij het belang om als casemanager binnen de wachttijd na te denken over de mogelijke WIA-uitkomst en wat te doen bij welk WIA-scenario.

Ben je het niet eens met een beslissing van het UWV? Dan zul je in bezwaar of beroep willen gaan. Maar wat is het verschil en hoe werkt dat dan? Lea Huisman heeft hier jarenlange ervaring mee en kan er als geen ander over vertellen, zodat deze taaie materie zeer toegankelijk wordt.

Je wilt als casemanager dat je cliënt ook zelf in actie komt of dat hij meer regie neemt dan hij nu doet. Hoe krijg je dat voor elkaar? Naast activerende gespreksvoering, kun je de techniek van Job Crafting toepassen. In deze bijscholing leer je wat Job Crafting inhoudt, welke vier vormen er zijn en welke crafting-gerichte vragen je kunt stellen om de medewerker aan het werk te zetten in het bepalen wat passend is voor hem of haar.

Nu steeds meer bedrijven het eigenregiemodel aan het loslaten zijn, wordt er van de casemanager meer verwacht om zelf het gesprek over het werk aan te gaan. Onze kernrol is het re-integreren in werk. De vraag is dan: hoe organiseren we het werk? Welke aanpassingsmogelijkheden zijn er zodat de werknemer kan re-integreren? Hiervoor zul je in gesprek moeten gaan met de werknemer en leidinggevende. Maar hoe doe je dat op een goede manier?

Conflicten op de werkvloer zijn een bekend probleem. Een tijdige en goede interventie door de casemanager is dan ook belangrijk. Natuurlijk kun je niet altijd alles oplossen. Soms is het beter de casus over te dragen aan een mediator. Maar waar ligt de grens? En hoe draag je het dossier goed over? Dat komt aan de orde in deze bijscholing van topmediators Frank Emmelot en Jan Plevier.

Elke organisatie heeft er mee te maken. Medewerkers die in disbalans zijn door alcohol-, drugs- en medicijngebruik. Verslaving is medisch en juridisch ziekte en maakt een casus al snel ingewikkeld. Overmatig gebruik is geen ziekte maar geeft eveneens veel negatieve gevolgen. Stephan Roelofs neemt je mee in de mogelijkheden en onmogelijkheden van alles wat bij dit thema hoort.

Nu als eendaagse masterclass! Voor elke casemanager is het belangrijk om de taal te begrijpen die de bedrijfsarts gebruikt binnen de FML of het inzetbaarheidprofiel (IZP). Kennis over de rubrieken van de FML is belangrijk, ook om de juiste vragen voor de bedrijfsarts te kunnen definiëren. De casemanager wil scherp in beeld krijgen welke concrete mogelijkheden de werknemer nog heeft. Zodat werkgever en werknemer toewerken naar de best passende werkplek, aansluitend bij deze mogelijkheden.

Wil je bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid? Dan is deze bijscholing ideaal. Marjol Nikkels behandelt de laatste stand van zaken van onderwerpen die op dat moment actueel zijn.

Een fors deel van het verzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten. Uit onderzoek blijkt dat men zonder adequaat ingrijpen gemiddeld 180 dagen thuis zit. Dit kun je voorkomen door de signalen te herkennen en in gesprek te gaan met de werknemer. Desiree Dona vertelt je over de ‘red flags’ en geeft je praktische handvatten.

Waar moet je allemaal op letten bij de beoordeling van de arbeidsdeskundige rapportage? Dat vertelt Kim Brinkman in deze bijscholing. Zij heeft jarenlange ervaring in het beoordelen van arbeidsdeskundige rapportages en is in staat de werelden van arbeidsdeskundige en casemanagement bij elkaar te brengen.