3,95

Categorie:

Beschrijving

Loonwaarde als bedrijf of arbeidsdeskundige links laten liggen, leidt tot verlies van werk en een hogere schadelast. Hoe zit dat? Veel werknemers die hersteld zijn verklaard of na beoordeling WIA terugkeren in werk halen niet meer hun oude niveau. Dit leidt tot overbelasting, gespannen verhoudingen op de werkvloer en uiteindelijk hernieuwde uitval. Door verhoging van de AOW-leeftijd en het afschaffen van het vervroegd pensioen komt deze situatie steeds vaker voor. Loonwaarde kan bijdragen aan een nieuw evenwicht tussen de eisen en verwachtingen in werk en daarmee het belang dienen van zowel werknemer als werkgever.

Johannes van der Wal zag als een van de eersten de mogelijkheden om de loonwaardemeting veelvuldig toe te passen in het kader van de Wet verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Zekerheid. Hij opent hiermee de deur voor een verbreding van het spectrum van de arbeidsdeskundige. Als basis voor de toepassing van loonwaarde in dit kader is een goed begrip noodzakelijk van de verschillende definities van arbeid, zoals ‘eigen arbeid’ en ‘nieuw bedongen arbeid’. In dit handzame boekje heeft Johannes enkele maanden voor zijn overlijden de begrippen helder uiteengezet. Ook bevat het strategieën en tips om loonwaarde toe te passen bij WIA.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Het belang van loonwaarde-advies” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *