3,95

Categorie:

Beschrijving

Conflicten op de werkvloer zijn geen uitzondering: uit onderzoek blijkt dat 30% van de werknemers problemen met collega’s ervaart. Arbeidsconflicten hebben een grote impact; zowel op de direct betrokkenen, de organisatie waarin zij werken, als op de BV Nederland.
Het voorkomen of eerder oplossen van conflicten is dus in veel opzichten lonend. Maar hoe doe je dat? Daar willen topmediators Jan Plevier en Frank Emmelot met dit boekje meer inzicht in geven.

Om een conflict op een helende manier op te lossen zijn betrokken partijen samen nodig. Er zal dus moeten worden samengewerkt. Dit is een paradox, want dit is nu precies hetgeen er niet lukt. Vaak lukt het partijen niet om zelf uit de ontstane interactiepatronen te stappen. Onder begeleiding van een derde kan dit vaker wel gebeuren. Hiervoor is van partijen wel bereidheid nodig om het gesprek echt aan te gaan, in de spiegel te kijken en verantwoordelijkheid te willen nemen in plaats van alleen naar de ander te wijzen.

Vandaar de titel: “door de pijngrens heen”. Elke door partijen zelf gerealiseerde conflictoplossing is een leer- of veranderingsproces. Confronterend, naar de pijn en (on)macht toe met als doel: groei, meer welzijn en daarmee meestal ook meer welvaart.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “CS Verbindt! Themaboekje Nummer 8 – Door de pijngrens heen” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *