Regie op Verzuim

    • Erkende opleiding op hbo-niveau, onder toezicht van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
    • Op de arbeidsmarkt zeer gewaardeerd diploma van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
    • Direct toegang tot het Register Specialistisch Casemanagement, titel ROV
    • Door Hobéon als bij- of nascholingsactiviteit gewaardeerd met 6 punten, door NIRPA met 300 punten en door NVvA met 21 punten
    • Van de Commissie EPE van het NIRPA heeft deze opleiding bij de audit 2017 een 8 gekregen!

    Regie op Verzuim is al meer dan 12 jaar dé opleiding voor wie casemanager Regie op Verzuim (ROV) wil worden. Een pittige opleiding die beloond wordt met een officieel HAN-diploma. Dit diploma op hbo-niveau wordt niet alleen herkend en erkend op de arbeidsmarkt, maar is ook uw toegang tot het Register Specialistisch Casemanagement (RSC). In de markt bent u dan herkenbaar aan de titel ROV.

    Een ROV-er voert de regie over complexe verzuim- en arbeidsongeschiktheidstrajecten. Het doel is om de zieke werknemer zo snel mogelijk te laten re-integreren. Samen met alle betrokkenen (werknemer, werkgever, bedrijfsarts en andere professionals) werkt u aan een passende oplossing. Hierbij houdt u rekening met ieders belangen en werkt u uiteraard binnen de wettelijke kaders. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft aangegeven dat de casemanager die de procesbegeleiding doet in dezelfde casus geen kennis mag hebben van het medisch dossier. Het centrale leerdoel van Regie op Verzuim is daarom gericht op de mogelijkheden en de inzetbaarheid in geval van verzuim en/of arbeidsongeschiktheid. U treedt op als, wat wij noemen, casemanager inzetbaarheid (CMI).

    Nieuwe opzet met veel aandacht voor de praktijk

    Het vak register casemanager vraagt veel kennis van sociale zekerheid en inzicht in de financiële belangen voor zowel werkgever als werknemer. Welke gevolgen hebben verzuim en arbeidsongeschiktheid voor werkgever en werknemer? En hoe kunnen deze gevolgen zo beperkt mogelijk gehouden worden? Daarnaast moet u over de juiste vaardigheden beschikken om op een effectieve manier met verschillende betrokkenen in gesprek te gaan. Daarom is Regie op Verzuim vernieuwd: we besteden nu extra veel aandacht aan de praktijk, zodat u slagvaardig als casemanager aan de slag kunt gaan.

    Met Regie op Verzuim leert u:
    • welke rechten en verplichtingen werkgevers en werknemers hebben;
    • hoe u werkt binnen de toegestane kaders van de AVG ( en dus van de Autoriteit Persoonsgegevens);
    • waar werkgevers nog wel eens geld laten liggen;
    • hoe u een effectief gesprek voert met verzuimende werknemers, de bedrijfsarts, dienstverleners of bijvoorbeeld het UWV;
    • welke vragen u wel en niet mag stellen aan de werknemer of de bedrijfsarts;
    • om te gaan met de valkuilen van psychisch verzuim;
    • hoe u vanuit het wettelijk kader een goed verzuimdossier opbouwt en een loonsanctie voorkomt;
    • op welke momenten u welke actie moet ondernemen en hoe u de daarbij betrokken in- en externe partijen aanstuurt;
    • waarom het voor zowel werkgever als werknemer belangrijk is te sturen op een snelle re-integratie
    • om te gaan met de privacy-spelregels vanuit het perspectief van de Autoriteit Persoonsgegevens

    De studiebelasting is ongeveer 180 uur.

    Voor wie?

    Regie op Verzuim is een opleiding op hbo-niveau. Bent u werkzaam in het vakgebied verzuim en sociale zekerheid, bijvoorbeeld als casemanager, leidinggevende, medewerker HRM of arbeidsdeskundige? Dan is Regie op Verzuim een waardevolle vervolgstap in uw carrière.

    Bent u niet werkzaam in het vakgebied, maar heeft u wel interesse om casemanager te worden? Dat kan: Regie op Verzuim is een populaire opleiding voor wie een andere carrière wil starten, ook op wat latere leeftijd. Eventueel kunt u eerst de driedaagse Cursus Casemanagement volgen. U krijgt dan een goed beeld van het werkgebied en doet alvast de nodige kennis op, zodat u een goede basis heeft voor Regie op Verzuim. Volgt u deze route binnen 6 maanden, dan krijgt u € 250 korting op het lesgeld van Regie op Verzuim .

    Officieel diploma van de HAN

    Regie op Verzuim duurt 8 lesdagen en wordt afgesloten met een mondeling en schriftelijk examen via Cylin Exameninstituut sociale zekerheid, onder toezicht van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het mondeling examen bestaat uit een kort telefoongesprek over een casus. Bent u hiervoor geslaagd, dan kunt u deelnemen aan het schriftelijk examen waarin uw kennis wordt getoetst.
    Bij een voldoende resultaat ontvangt u een officieel diploma op hbo-niveau van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, dat zeer gewaardeerd wordt op de arbeidsmarkt. Met het diploma Regie op Verzuim heeft u ook direct toegang tot allerlei uitdagende aanvullende opleidingen, zoals bijvoorbeeld Post Bachelor Register Casemanagement, Specialist Taakdelegatie of Specialist Conflicthantering en Kompas.

    Gewilde titel ROV van het Register Specialistisch Casemanagement 

    Na het behalen van uw diploma adviseren wij u om uw studenteninschrijving om te zetten naar de inschrijving bij het Register Specialistisch Casemanagement (RSC), het grootste en meest toonaangevende beroepsregister voor casemanagers. U heeft dan het recht om de titel ROV te voeren en een streepje voor op de arbeidmarkt. Het lidmaatschap van het RSC biedt u verschillende voordelen, zoals toegang tot intervisie-groepen, een VeReFi-Nieuwsabonnement, jaarlijks een aantal gratis bijscholingsmiddagen en korting op VeReFi Kennisdagen en Congressen.

    U kunt zich ook inschrijven bij de RNVC en heeft dan het recht de titel Crov te voeren. Let wel, de casemanagers die elders afstuderen en zich Crov noemen hebben geen uitdagend HAN-examen afgelegd. Zij krijgen het recht op deze titel na een interne toets bij een opleider zonder extern toezicht.

     

     

  • Dag 1. Introductie en Sociale wetgeving in de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid

    Voor een casemanager is kennis van de actuele sociale wetgeving een ‘must’. Doelstelling van deze lesdag is om een stevige kennisbasis te leggen waardoor u in het werkveld straks antwoord op tal van vragen kan geven. Welke verplichtingen hebben werkgever en werknemer? Voor welke werknemers heeft een werkgever loondoorbetalingsplicht en voor welke niet? Hoe zit het met flexwerkers? Voor wie kan een werkgever subsidie krijgen? Deze eerste dag nemen we de sociale wetgeving voor de eerste twee verzuimjaren onder de loep. We behandelen de actualiteiten, zodat u weet wat er op dit moment speelt binnen ons vakgebied. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

    • Wettelijke loondoorbetalingsverplichting werkgever bij ziekte
    • Verplichtingen van de werknemer bij ziekte
    • Vangnetregeling Ziektewet
    • Hoofdregels re-integratiesubsidies
    • Modernisering van de Ziektewet (BeZaVa)
    • WAZO
    • Participatiewet en doelgroepregister
    • Wet BQA
    • Wet verbetering poortwachter

    Onze docenten behandelen de lesstof niet alleen aan de hand van sheets en een leerboek. Gedurende de hele opleiding wordt de lesstof ook door middel van opdrachten en huiswerk aangeboden en werken de studenten samen in groepsopdrachten. Belangrijke tussentijdse actuele studie-onderwerpen worden in nieuwsbrieven en whitepapers behandeld.

    Dag 2. Sociale wetgeving in de periode na twee jaar arbeidsongeschiktheid

    Het komt helaas regelmatig voor dat een werknemer uiteindelijk 2 jaar of langer verzuimt en na 104 weken ontstaat er belangrijk aandachtsgebied voor de register-casemanager. Het leerdoel van deze lesdag is vertrouwd te raken met de thematiek rondom einde verzuim en het mogelijke begin van de arbeidsongeschiktheid. Als een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, komt hij mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering. Hoe gaat dit in zijn werk? En wat zijn de (financiële) gevolgen voor werkgever en werknemer? Dat komt deze dag aan de orde. We behandelen onder meer:

    • Wanneer komt iemand eigenlijk in de WIA?
    • Wat als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden?
    • Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen  (WIA)
    • Regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)
    • Regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)
    • Financiële aspecten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
    • Eigenrisicodragerschap ZW en WGA
    • Werkloosheidswet

    Uiteraard gaat u ook zelf oefenen met het berekenen van verschillende uitkeringssituaties. Dat is belangrijk om straks aan werkgever en werknemer uit te kunnen leggen welke financiële gevolgen arbeidsongeschiktheid heeft en dat werken altijd loont.

    Dag 3.  Arbeidsrecht / de rol van de bedrijfsarts

    Arbeidsrecht (dagdeel)
    Doelstelling van dit dagdeel is dat u als register-casemanager beter en meer grip krijgt op arbeidsrechtelijke aspecten in relatie tot (lang) verzuim en/of arbeidsongeschiktheid. Een (arbeidsrecht)jurist behandelt daarom de belangrijkste aandachtspunten, zoals loonopschorting of loonstop, ontslagbescherming bij ziekte, de Wet werk en zekerheid, de Wet arbeidsmarkt in balans, ontslagprocedures bij langdurige arbeidsongeschiktheid en de privacyregels van de Autoriteit Persoonsgegevens.

    Rol van de bedrijfsarts (dagdeel)
    De bedrijfsarts is belangrijker dan ooit in het verzuimtraject, zeker sinds de privacywetgeving verscherpt is. Het is aan de bedrijfsarts om te bepalen welke werkzaamheden een werknemer wel en niet kan uitvoeren met zijn beperkingen. In dit dagdeel staat de vraag centraal: wat mag ik van de bedrijfsarts verwachten? Welke vragen kan ik wel en niet stellen? Hiervoor gaan we onder meer in op de functionele mogelijkhedenlijst, het vaststellen van een urenbeperking, geen benutbare mogelijkheden en de STECR-richtlijnen arbeidsconflict, psychische klachten en lage rugklachten.

    Voor de studenten die interesse hebben om inhoudelijk met de bedrijfsarts over bijvoorbeeld lichamelijke en/of psychische klachten in gesprek te gaan, hebben wij speciaal de opleiding Taakdelegatie ontwikkeld. Buiten taakdelegatie gaat u als casemanager over het medisch dossier niet met de bedrijfsarts in gesprek. In de opleiding Regie op Verzuim is het de bedoeling dat u met de bedrijfsarts in gesprek gaat over de mogelijkheden, u wordt immers opgeleid als casemanager inzetbaarheid (CMI).

    Dag 4. Casemanagement in de praktijk

    Als casemanager heeft u met diverse partijen te maken, zoals werkgever, werknemer, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, en het UWV. Deze dag gaan we in op het speelveld van de casemanager: hoe kunt u de regie voeren? We kijken naar hoe het UWV de re-integratie-inspanningen beoordeelt, wanneer een deskundigenoordeel kan worden ingezet en wanneer een vervroegde IVA kan worden aangevraagd. We bespreken veel herkenbare verzuimsituaties en u kunt ook eigen casuïstiek inbrengen.
    Daarnaast besteden we aandacht aan de samenloop van disfunctioneren, arbeidsconflict en verzuim. Hoe neemt u zelf de regie op een snelle activering van de afwezige werknemer? En welke vragen moet u daarbij stellen aan de verschillende partijen in het speelveld van verzuim? U leert alert te zijn op het voorkomen van loonsancties en zorgvuldig een overzichtelijk, goed verzuimdossier op te bouwen. En omdat u het meest leert van zelf doen, gaat u ook deze dag weer oefenen met een praktijksituatie.

    Dag 5. Kosten en baten van verzuim en re-integratie / omgaan met psychisch arbeidsverzuim

    Kosten en baten van verzuim en re-integratie (dagdeel)
    Verzuim en arbeidsongeschiktheid kosten geld, veel geld. Vreemd genoeg betekent dit voor veel organisaties niet dat verzuim vanuit de financiële invalshoek een belangrijk onderwerp is. Erover praten en de kosten inzichtelijk maken en benoemen wordt vaak al als (te) confronterend ervaren. Doelstelling van dit dagdeel is dat u leert om antwoorden te vinden op onder meer de volgende vragen: Hoeveel geld is er per dag gemoeid met de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid? Hoe kunnen we de schadelast beheersen? Welke verzekeringsvormen zijn er voor verzuim en arbeidsongeschiktheid? Welke partij heeft welk financieel belang? Is er een verzuim- en re-integratiebeleid? Dit zijn belangrijke inzichten om gerichte financieringsverzoeken bij de juiste partijen neer te kunnen leggen.

    Omgaan met psychisch arbeidsverzuim (dagdeel)
    Onderwerpen als burn-out, werkstress en post traumatische stress stoornis (PTSS) zijn hot en er gaat bijna geen dag voorbij zonder berichtgeving over deze onderwerpen. In Nederland is de helft van het verzuim langer dan 13 weken verzuim op basis van psychische klachten. Driekwart hiervan is stress-gerelateerd. Uit onderzoek blijkt dat men zonder adequaat ingrijpen gemiddeld 180 dagen thuis zit. Dit kunt u voorkomen door de signalen te herkennen en in gesprek te gaan met de werknemer. Een bedrijfsarts of psycholoog vertelt u over ‘red flags’ en geeft u praktische handvatten.

    Dag  6. DISC en (verzuim)gesprekken voeren

    Als casemanager bent u de spin in het web op tal van zaken; bedrijfsbelang, wetgeving, beleid en protocollen, dienstverleners en specialisten zoals de bedrijfsarts. Maar bij ook zaken als goed werkgeverschap, ethische kwesties, maatschappelijke ontwikkelingen gelinkt aan management en organisatie zult u ingeschakeld worden. Ook in dit kader zult u, naast het verzuim, veel gesprekken voeren, dus is het belangrijk hier veel aandacht aan te besteden. Sommige mensen zullen afgeremd moeten worden omdat ze te snel weer (volledig) aan de slag willen en anderen zullen juist gemotiveerd moeten worden. Hoe pakt u dat aan? Welke vragen mag u wel en niet stellen? Hoe gaat u om met weerstand? Op deze dag staat effectief communiceren centraal.

    Hiervoor is het goed te weten dat iedereen een voorkeurstijl heeft van communiceren. Met behulp van het DISC-model ontdekt u wat uw voorkeurstijl is en leert u andere voorkeurstijlen te herkennen, zodat u hierop kunt inspelen. Tijdens deze bijzonder actieve lesdag koppelen we de theorie aan praktische voorbeelden en gaat u onder begeleiding van onze docenten en speciaal hiervoor opgeleide acteurs zelf oefenen met het voeren van diverse gesprekken.

    Dag 7. Verzuimgesprekken voeren en mondeling examen

    We noemden het al: verzuimgesprekken voeren is een belangrijk onderdeel van het werk van een casemanager. Hoe motiveert u een zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren? Hoe gaat u om met weerstand? Vaak zult u een telefonisch gesprek voeren. Dit gaan we in de ochtend oefenen, zodat u goed bent voorbereid op de praktijk en op het mondelinge examen.
    Het mondeling examen doet u in de middag: het bestaat uit een telefoongesprek van circa 10 minuten met een trainingsacteur. Hiervoor ontvangt u van tevoren een casusbeschrijving waarin wordt aangegeven met wie u het gesprek voert en wat het doel van het gesprek is.

    Gaat uw eerste gesprek niet zo goed? Geen nood, u kunt het dezelfde middag nog een keer herkansen. Een voldoende voor het mondeling examen is de voorwaarde om deel te kunnen nemen aan het schriftelijk examen.

    Dag 8. Voorbereiding op het schriftelijk examen

    De stof van alle lessen komt deze dag weer samen. We bespreken de soorten examenvragen en hoe u die aanpakt. We bespreken nogmaals hoe u een casus adequaat behandelt. Ook besteden we extra aandacht aan belangrijke berekeningen. En natuurlijk kunt u alle vragen stellen die u nog heeft, zodat u vol vertrouwen het examen ingaat.

    Examen

    De opleiding wordt afgesloten met een schriftelijk examen, bestaande uit een casus van 120 minuten. Het schriftelijk examen  wordt per laptop afgenomen. U laat hierbij zien dat u inzicht heeft in complexe verzuimdossiers, deze aan de hand van de geldende wet- en regelgeving kan analyseren en tot de juiste conclusie komt. Het examen is een open-boek-examen; alle studiematerialen en aantekeningen mogen gebruikt worden, net als de rekenmachine. Het gebruik van een mobiele telefoon of een iPad of eigen laptop is niet toegestaan.

    Na een positieve afronding van het totale examen ontvangt u het erkende diploma Regie op Verzuim van de HAN.

     

  • Wanneer u het diploma van de HAN voor de opleiding Regie op Verzuim heeft gehaald dan mag u (en uw werkgever of opdrachtgever) verwachten dat u in staat bent om de volgende zaken succesvol op te pakken en af te wikkelen:

    • de regie te nemen tussen organisatie, arbodienstverleners, verzekeraars, overige externe betrokken partijen en verzuimende medewerkers;
    • op zowel organisatie- als individueel niveau te zorgen voor inzicht in kosten, risico’s en gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid;
    • zorg te dragen voor optimaal gebruik van subsidie-, No-Risk en vangnetmogelijkheden;
    • een adequaat verzuimbeleid en –protocol te ontwikkelen;
    • de administratieve procedures en dossieropbouw vorm te geven;
    • als procesmanager van verzuim te fungeren;
    • effectieve verzuimgesprekken te voeren;
    • effectief de diverse belangen te behartigen bij in- en externe partijen;
    • de schadelast van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor de werkgever, en daardoor veelal ook voor de medewerker, te reduceren.

  • Regie op Verzuim - Papendrecht - Start: 07-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 08-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Zwolle - Start: 08-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Hilversum/Eemnes - Start: 10-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Papendrecht - Start: 15-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 21-01-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 14-02-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Baarlo - Start: 18-02-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Hoorn - Start: 19-02-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Grou - Start: 21-02-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Hilversum/Eemnes - Start: 11-03-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Papendrecht - Start: 20-03-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Zwolle - Start: 26-03-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 27-03-2019Bekijk planning
    Regie op Verzuim - Papendrecht - Start: 15-04-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Baarlo - Start: 16-04-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Hilversum/Eemnes - Start: 06-05-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 08-05-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Zwolle - Start: 13-05-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim - Ede - Start: 21-05-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim Summerschool - Ede - Start: 17-06-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim Summerschool - Ede - Start: 08-07-2019Bekijk planningDirect inschrijven
    Regie op Verzuim Summerschool - Ede - Start: 19-08-2019Bekijk planningDirect inschrijven
  • CS Opleidingen is erkend en geregistreerd door het CRKBO. U heeft voor de factuur van de opleiding de keuze tussen een prijs ‘exclusief btw’ en een prijs ‘vrij van btw’. De prijs is ‘exclusief btw’ als uw organisatie btw terug kan vorderen van de Belastingdienst. De prijs is ‘vrij van btw’ als uw organisatie geen btw terug kan vorderen. Ook als u de opleiding privé betaalt, kunt u kiezen voor ‘vrij van btw’. De examens zijn altijd exclusief btw.

    Prijs Regie op Verzuim: € 2.495 ex btw of € 2.595 vrij van btw

    Deze prijs is inclusief lesmateriaal, catering, studentenabonnement VeReFi, studentenlidmaatschap RSC en accreditatie door de HAN.

    Start u binnen zes maanden na de Cursus Casemanagement met Regie op verzuim, dan ontvangt u € 250 korting op het lesgeld.

    Prijs Regie op Verzuim Summer School: € 2.245,50 ex btw of € 2.335,50 vrij van btw

    Neemt u deel aan de Summer School (start 17 juni, 8 juli en 19 augustus) dan loopt u versneld de stof door en krijgt u 10% korting op het normale lesgeld.

    Prijs examen via Cylin Exameninstituut Sociale Zekerheid: € 590 ex btw

    Deze prijs is inclusief het schriftelijk examen, het mondeling examen en het diploma van de HAN.

    • Herkansing schriftelijk examen € 395 ex btw

    Let op: Cylin is een onafhankelijk exameninstituut, waardoor de kwaliteit van het examen is geborgd. U ontvangt voor het examen dan ook een aparte factuur van Cylin.

    Betaalt u de opleiding zelf?

    Als u de opleiding privé betaalt, kunt u het beste kiezen voor ‘vrij van btw’. Het lesgeld is dan dus € 2.595. Het examen kan niet vrij van btw aangeboden worden. Hiervoor geldt het tarief van 21% btw. Het bedrag voor het examen inclusief btw is € 713,90. De totaalprijs voor opleiding en examen is dan € 3308,90 (of 3049,40 als u voor de Summer School kiest).
    U kunt maximaal € 15.000 aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting.

    Incompany-opleiding

    Wanneer u bijvoorbeeld 8 tot 16 mensen in één keer wilt laten opleiden, dan kan een incompany-opleiding Regie op Verzuim aantrekkelijk zijn. Wij verzorgen dan een planning op maat, waarbij u zelf zorgdraagt voor de locatie, internet, beamer en scherm, catering en parkeergelegenheid (tenminste voor de docenten). Als u een mail stuurt naar info@cs-opleidingen.nl, nemen wij contact met u op om uw wensen door te spreken.

  •  
    Regie op Verzuim – Maart 2019

    Na jaren in de financiële dienstverlening te hebben gewerkt, heb ik besloten om mij om te scholen tot Casemanager.
    CS opleidingen is naar zeggen van professionals in het vakgebied een goed aangeschreven instituut en dat heb ik ook zelf zo mogen ervaren.
    Met mijn diploma opzak kijk ik terug op een pittige periode, maar waar ik ontzettend veel van het nieuwe vakgebied heb geleerd.
    Tijdens elke les stond een ervaringsdeskundige uit het vakgebied voor de klas, die mij aan de hand van praktijkvoorbeelden en ervaringen veel heeft geleerd. CS biedt ; verdiepingen middels actualiteiten en onderzoeken, klassikaal cases oefenen, examens oefenen en het bieden van ondersteuningen waar nodig en kwaliteit.

    Bianca Daas
    Regie op Verzuim - Februari 2019

    Voor mij persoonlijk was het een zeer waardevolle aanvulling op mijn kennis.
    Fijne docenten, super lunch ( mag ook wel eens gezegd worden).
    Ik heb in de praktijk al veel kunnen toepassen.
    Ik kan CS Opleidingen van harte aanbevelen!

    Desiree Bus-Offermann
    Regie op Verzuim - Augustus 2018

    In Augustus 2018 heb ik de Summerschool “Regie op Verzuim” gevolgd. Al met al vond ik het een erg interessante opleiding welke ik met veel plezier gevolgd heb mede ook dankzij sympathieke docenten en een geweldige groep medestudenten! Aangezien ik geen enkele ervaring in het vakgebied heb was echt ALLES in deze opleiding volledig nieuw voor me. Het examen betreft een open boek examen, waardoor we gelukkig niet alles volledig uit het hoofd moesten kennen.
    Puntje voor verbetering is dat er heel veel leerstof in verschillend lesmateriaal telkens terugkomt maar net een klein beetje uitgediept of net weer wat anders. Voor studenten zou het makkelijker zijn om 1 bron te hebben waar alles per onderwerp bij elkaar staat. Zo zou het examen ook meer een inhoudelijk examen kunnen worden dan een examen waar je zoekcompetenties worden getoetst.

    Maar al met al een super leerzame cursus zo interessant dat ik er serieus over denk ook de Post Bachelor Register Casemanagement opleiding te gaan volgen.

    Greetje van der Wielen
    Regie op Verzuim - September 2018

    Afgelopen zomer heb ik de CROV summerschool in Randwijk gevolgd. Daarbij had ik mezelf vanwege de lange reistijd op een bed & breakfast in de buurt `getrakteerd’. Zo had ik ’s avonds met een hoofd vol informatie de rust om in deze prachtige omgeving te ontspannen voor de volgende dag. Het was een pittige opleiding, maar wat heb ik veel geleerd! En ik dacht van tevoren dat ik toch al aardig wat kennis van zaken had! De lessen waren afwisselend en interessant. En dit alles binnen een gemoedelijke sfeer. En noemenswaardig zijn zeker ook nog de fantastische lunches elke lesdag.
    In september heb ik inderdaad het begeerde Crov diploma mogen behalen! En ik heb er nog een leuk netwerk aan over gehouden ook.
    Kortom: complimenten voor CS; je krijgt echt waar je voor je geld!

    Klaske van der Leij
    September 2018 - Regie op Verzuim

    Nog nauwelijks bekomen van de schok dat ik het toch echt heb gehaald, hier een korte terugblik.

    In de twee, meest zonnige, weken van het jaar volgde ik de Summerschool Regie op Verzuim Te Randwijk. Het idee was om zo efficiënt mogelijk het diploma te halen. Ik had immers deze zomer veel tijd om te studeren…
    Nou dat is me dus vies tegengevallen! Ik heb mijzelf geen dienst bewezen door deze spoedcursus te doen bleek al snel. Ik zou iedereen die nog niet langere tijd in dit werkveld bezig is (dus nog niet effectief als casemanager werkt) aanraden om de gewone opleiding van 4 maanden te doen. Aan de kwaliteit vd docenten, het materiaal en de geweldige organisatie te Randwijk, lag het niet. Waar ik (bijna) op ben stuk gelopen was de hoeveelheid stof en het gebrek om tussen lessen door de stof te leren en via oefeningen toe te leren passen. Het is 8 dagen stampen tijdens de lessen met geen tijd tussendoor om het je eigen te maken.
    Tel daar bij op de paniek die zich van mij meester maakte tijdens het examen (ik weet nu wat mensen bedoelen met een black-out, nog nooit eerder gehad) en de mega tijdsdruk en dan is het plaatje compleet. Gelukkig kent dit verhaal een goed einde: Het mag een wonder heten, maar ik heb het gehaald.

    Laat je niet weerhouden om de opleiding te gaan doen. Ik vind het een verrijking en een prachtig vakgebied dat midden in de maatschappij staat en lééft.

    VMC uit Amsterdam
Deel op social media: