Casemanager Taakdelegatie (verkort)

Duur:
5 lesdagen plus assessment
Accreditatie:
Onder licentie van:
PE-Punten van:
    • Vervolg op Regie op Verzuim of Post Bachelor Register Casemanagement
    • Erkende opleiding op hbo-niveau
    • Veel rollenspellen
    • AP-proof!

    Wegens succes verlengd: bij inschrijving voor 1 september 2019 slechts € 995!

    Wilt u casemanager taakdelegatie (CMTD) worden en heeft u al Regie op Verzuim of de Post Bachelor Register Casemanagement gevolgd? Dan kunt u deelnemen aan deze verkorte specialisatie opleiding.

    Register Casemanagement onder taakdelegatie (of ‘verlengde arm’) wint snel aan populariteit.  Zeker nu de spelregels van de Autoriteit Persoonsgegevens eigenlijk geen andere vorm van verzuimbegeleiding toelaten wanneer er bij de verzuimbegeleiding ook privacygevoelige informatie vrijkomt. Bij taakdelegatie werken de hiervoor opgeleide casemanager en de bedrijfsarts optimaal samen om ervoor te zorgen dat een werknemer altijd kan rekenen op de beste verzuimbegeleiding. De grote winst is dat de casemanager taken kan overnemen van de bedrijfsarts, waardoor deze iets meer op afstand kan blijven. Dat is op zich al waardevol, gezien het tekort aan bedrijfsartsen. De AP heeft inmiddels een duidelijke richtlijn afgegeven dat taakdelegatie en verzuimbegeleiding niet door dezelfde professional mogen worden uitgevoerd.

    Inzetbaarheid, Medisch en Arbeidsrecht als uitgangspunt

    Als Casemanager Taakdelegatie (CMTD) heeft u niet alleen een belangrijke rol als procesbegeleider, maar faciliteert u bovendien de bedrijfsarts. Bij CS is de opleiding op IMA gebaseerd; Inzetbaarheid, Medisch en Arbeidsrecht en sociale wetgeving. De CMTD kan de bedrijfsarts dus veel breder informeren dan een puur medisch georiënteerde praktijkondersteuner. Behalve dat u in opdracht overleg met de werknemer heeft over de belastbaarheid, kunt u vanuit uw specifieke kennis de bedrijfsarts ook informatie vanuit de niet-medische domeinen geven. Mogelijk is er sprake van een lopend recht op een sociale voorziening zoals bijvoorbeeld een WAO-regeling of zijn er procedures van toepassing die in het belang van de werknemer en werkgever moeten worden opgepakt en (medisch) onderbouwd zoals bij Regres.

    Samen heeft u zo nog meer grip op het re-integratietraject, doordat u degene die de verzuimbegeleiding doet nog beter kunt informeren en aansturen. Natuurlijk vinden alle trajecten en processen altijd plaats na toestemming en in opdracht van de toezichthoudend bedrijfsarts. U probeert bij alle partijen maximaal draagvlak te creëren, waarbij u de beleving van de werknemer als centraal uitgangspunt gebruikt. U leert objectief en neutraal te luisteren, maar u leert ook zorgvuldig om te gaan met uw eventuele beperkte toegang tot medische gegevens. De bedrijfsarts leert u aan de hand van een triage (vragenlijst) te beoordelen of een bedrijfsartsenspreekuur gepland moet worden en/of u een andere deskundige moet inschakelen voor een snellere re-integratie.

    Alles wat u nodig heeft voor een geslaagde samenwerking

    De Casemanager Taakdelegatie werkt onder toezicht en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts beoordeelt welke taken hij aan de casemanager kan overlaten; dit wordt vastgelegd in een contract. Het succes van de samenwerking in taakdelegatie is afhankelijk van een gedegen inrichting en uitvoering van de taken, met de bedrijfsarts als toezichthouder. Logisch dus dat niet alleen de AP een gedegen opleiding verplichtstelt, maar dat juist ook de bedrijfsarts eisen stelt aan opleiding, ervaring en competenties. Met de specialisatie Casemanager Taakdelegatie leert u alles wat u nodig heeft om de samenwerking met een bedrijfsarts tot een succes te maken. Het is een praktijkopleiding waarbij u zich met behulp van rollenspellen de vaardigheden eigen maakt die voor het vak van CMTD nodig zijn.

    Titel in het Register Specialistisch Casemanagement

    Na afronding van de specialisatie Casemanager Taakdelegatie kunt u zich inschrijven in het Register Specialistisch Casemanagement met de titel CMTD. Zo kan een bedrijfsarts bijvoorbeeld controleren of u de opleiding heeft gevolgd en het assessment succesvol heeft afgelegd. Bovendien laat u zien dat u bereid bent aan hoge kwaliteits- en scholingseisen te blijven voldoen.

    PE-punten

    Leden van het Register Specialistisch Casemanagement krijgen voor deze specialisatie 25 PE-punten.

  • De opleiding Casemanager Taakdelegatie (verkort) bestaat uit vijf lesdagen met afsluitend een assessment.

    Dag 1.
    Introductie

    Wat wordt precies onder taakdelegatie verstaan en welke voorwaarden zijn er om het tot een succes te maken? Aan bod komt onder meer:

    • werkwijze bij taakdelegatie, rolscheiding
    • positionering, houding, bevoegdheden

    Rol van de bedrijfsarts en IMA

    U leert te denken in termen van de bedrijfsarts. Welke vragen moet u stellen om de belastbaarheid van de werknemer in kaart te brengen? Ook leert u de alarmsignalen (de zogenaamde red flags) te herkennen en hoe u dan moet handelen. Daarnaast gaan we in op de do’s & don’ts. Zo mag u bijvoorbeeld niet zelf interpreteren of de werknemer woorden in de mond leggen. Ook komt het IMA-model aan bod: Inzetbaarheid, Medisch en Arbeidsrecht/sociale wetgeving.

    Taakdelegatie voor en door de bedrijfsarts

    De Casemanager Taakdelegatie werkt onder toezicht en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts beoordeelt welke taken hij aan de casemanager kan overlaten; dit wordt vastgelegd in een contract. In dit onderdeel van de les gaan we in op het samenwerkingscontract en de eisen die de bedrijfsarts stelt aan verslaglegging.

    Dag 2, 3 en 4.
    Praktijkoefeningen

    Het is niet eenvoudig om in kaart te brengen wat een werknemer allemaal vertelt en daar de juiste informatie voor de bedrijfsarts uit te halen.  U mag immers niet zelf interpreteren en beoordelen; dat mag alleen de bedrijfsarts. Daarom besteden we veel tijd aan praktijkoefeningen, samen met een rollenspelacteur. Hierbij wordt steeds gewerkt vanuit twee invalshoeken. De eerste is het op een juiste manier werken volgens de red flags en de don’ts. De tweede invalshoek is het op een professionele en aandachtgevende wijze voeren van een gesprek.

    U leert door te vragen, met als doel het creëren van draagvlak voor re-integratie. Ook wordt geoefend met het vastleggen van het gesprek in een dossier. Door uw expertise en de manier waarop u de gesprekken voert en hierover rapporteert, bespaart u de bedrijfsarts een aanzienlijke hoeveelheid werk en tijd.

    Dag 5.
    Voorbereiding assessment

    U sluit de opleiding af met een assessment. Deze dag gaat u hiermee oefenen, zodat u weet wat u te wachten staat en u goed voorbereid bent.

    Dag 6.
    Assessment

    Voor het assessment voert u een gesprek met een acteur op basis van een praktijkcasus. Dit gesprek wordt beoordeeld door een bedrijfsarts en een communicatiedeskundige. Ook maakt u een verslag van het gesprek voor de bedrijfsarts. Hierbij wordt beoordeeld of het een juiste weergave is van het gesprek en of het verslag toegevoegde waarde heeft voor de bedrijfsarts. Beide onderdelen worden tijdens de opleiding ruimschoots geoefend. Bij een goed resultaat ontvangt u het diploma Casemanager Taakdelegatie van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. U kunt zich dan als CMTD in het Register Specialistisch Casemanagement laten registreren.

     

  • Aan het einde van de opleiding heeft u de volgende concrete resultaten behaald:

    • U heeft een grondige theoretische kennis van de rol en verantwoordelijkheden van een casemanager die werkt onder taakdelegatie;
    • U heeft inzicht in het wettelijk kader voor taakdelegatie en weet op de juiste manier privacygevoelige informatie te scheiden van informatie voor de probleemanalyse;
    • U kent de verschillende manieren van contracting;
    • U kunt een triage invullen;
    • U heeft door een actieve training verbeterde gespreksvaardigheidstechnieken, concreet toegespitst op het voeren van een effectief gesprek met verzuimende werknemers en kan dit gesprek op de juiste manier vastleggen in een dossier.

    Leerdoelen

    • U kunt een effectief gesprek voeren met de werknemer waarbij de goede relatie bewaard blijft;
    • U weet hoe u draagvlak voor re-integratie-afspraken kunt verkrijgen;
    • U weet weerstand te signaleren en bespreekbaar te maken;
    • U bent zich bewust van uw rol en hoe deze verschilt van de rol van de bedrijfsarts;
    • U weet welke informatie in de probleemanalyse kan komen te staan en welke informatie privacygevoelig is.
  • Investering

    CS Opleidingen is erkend en geregistreerd door het CRKBO. U heeft voor de factuur van de opleiding de keuze tussen een prijs ‘exclusief btw’ en een prijs ‘vrij van btw’. De prijs is ‘exclusief btw’ als uw organisatie btw terug kan vorderen van de Belastingdienst. De prijs is ‘vrij van btw’ als uw organisatie geen btw terug kan vorderen. Ook als u de opleiding privé betaalt, kunt u kiezen voor ‘vrij van btw’. De examens zijn altijd exclusief btw.

    • Prijs opleiding 4 dagen (inclusief lesmateriaal en catering) : € 1.250. Bij inschrijving voor 1 september geldt de speciale prijs van € 995.
    • Oefendag assessment en assessment via Cylin, exameninstituut sociale zekerheid: € 795 ex btw (incl. het diploma van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen).
    • Herkansing assessment € 495 ex btw

    Betaalt u de opleiding zelf?

    Als u de opleiding privé betaalt, kunt u voor het lesgeld het beste kiezen voor vrij van btw. De oefendag voor het assessment en het assessment kunnen niet vrij van btw worden aangeboden. Hiervoor geldt het tarief van 21% btw. Studiekosten voor een toekomstig beroep zijn voor de inkomstenbelasting aftrekbaar, vanaf een drempel van € 250. Onder studiekosten vallen zowel het lesgeld als het examengeld. De hoogte van de teruggave is afhankelijk van het tarief inkomstenbelasting waartegen het inkomen belast is en bedraagt minimaal 36,55% en maximaal 52%.

     

     

Deel op social media: